Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Partner pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Partnera pre ľudské zdroje, ktorý bude kľúčovým článkom medzi oddelením ľudských zdrojov a ostatnými časťami organizácie. Vašou hlavnou úlohou bude poskytovať strategickú podporu manažmentu a zamestnancom v oblasti HR procesov, rozvoja talentov, riadenia výkonu a pracovných vzťahov. Ako Partner pre ľudské zdroje budete zodpovedať za implementáciu HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti, a zároveň zabezpečovať dodržiavanie legislatívy a firemných politík.
Vaša práca bude zahŕňať úzku spoluprácu s manažérmi pri identifikácii potrieb v oblasti zamestnancov, navrhovaní riešení a realizácii HR projektov. Budete sa podieľať na nábore, adaptácii nových zamestnancov, rozvoji a vzdelávaní, hodnotení výkonu a riešení pracovných sporov. Dôležitou súčasťou vašej práce bude aj podpora firemnej kultúry, zvyšovanie angažovanosti zamestnancov a podpora diverzity a inklúzie.
Očakávame, že budete aktívne sledovať trendy v oblasti HR, navrhovať inovatívne riešenia a zlepšovať existujúce procesy. Budete analyzovať HR dáta, pripravovať reporty a odporúčania pre vedenie spoločnosti. Vaša schopnosť efektívne komunikovať, budovať dôveru a riešiť konflikty bude kľúčová pre úspech na tejto pozícii.
Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, orientujete sa v pracovnoprávnej legislatíve a radi pracujete v dynamickom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou na ďalší kariérny rast.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie strategickej HR podpory manažérom a zamestnancom
- Implementácia HR politík a procesov
- Podpora náboru a adaptácie nových zamestnancov
- Riešenie pracovných sporov a podpora pracovných vzťahov
- Analýza HR dát a príprava reportov
- Podpora rozvoja talentov a vzdelávania
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a firemnými politikami
- Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov
- Navrhovanie a realizácia HR projektov
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami na HR iniciatívach
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR
- Znalosť pracovnoprávnej legislatívy SR
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a budovať vzťahy
- Analytické myslenie a orientácia na výsledky
- Samostatnosť a proaktívny prístup
- Skúsenosti s HR systémami a MS Office
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
- Schopnosť pracovať v tíme a pod tlakom
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s implementáciou HR projektov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje a systémy ovládate?
- Ako pristupujete k rozvoju zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovnoprávnou legislatívou?
- Ako by ste podporili firemnú kultúru v našej spoločnosti?
- Aké metódy používate na analýzu HR dát?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše očakávania od tejto pozície?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu HR procesov v našej firme?
